Enjeu
Remplacer des circuits administratifs manuels par des services numériques structurés. MIRSAS traite la mobilité des agents ; e‑DRHSanté dématérialise cinq procédures administratives.
Les deux plateformes sont distinctes et complémentaires. Elles s’inscrivent dans un environnement national de gestion des ressources humaines couvrant environ 25 000 agents, sans que ce chiffre représente le nombre d’utilisateurs actifs de chaque service.
MIRSAS
Numériser la mobilité des agents
Développée principalement de septembre 2020 à décembre 2021 puis maintenue en exploitation, MIRSAS structure le dépôt, l’instruction et la validation des demandes de mutation.
Contribution à la concertation, au cahier des charges, à l’architecture, à la modélisation, au développement, aux tests, au déploiement, à la documentation et à la formation.
e‑DRHSanté
Dématérialiser cinq procédures administratives
Le portail transforme les démarches concernées en workflows structurés, depuis la demande jusqu’à leur traitement, afin de renforcer l’accessibilité du service et le suivi des dossiers.
La contribution couvre le choix de l’architecture, la modélisation des processus, le développement, les tests, le déploiement et la formation.
Services complémentaires
Un portefeuille RH cohérent
La même démarche a permis de livrer une solution de demandes de bourse, une solution Java/Spring d’authentification des diplômes d’État par QR code, un logiciel de suivi des sorties du personnel et un système d’archivage électronique.
Chaque réalisation associe analyse des besoins, architecture, tests, documentation, formation et conduite du changement.
Lancement
L’Agence de Presse Sénégalaise a couvert le lancement d’e‑DRHSanté et sa contribution à la modernisation des procédures administratives.
Aperçu
